반응형 슬기로운 회사생활64 인공지는 시대, 우리는 어떻게 살아남아야 할까? 인간의 역사는 기술의 발전과 함께 진행되어 왔습니다. 이동 수단의 발전, 산업 혁명, 컴퓨터의 등장 등이 그 예시죠. 이러한 기술 발전은 삶의 편리성을 증가시키는 동시에 일부 직업을 사라지게 만들었습니다. 지금 우리가 직면한 것은 바로 이러한 변화의 새로운 단계, 기계와 인공지능의 시대 입니다. 대형마트의 무인계산대가 늘어나는 것이 그 예시이죠. 인간이 아닌 기계가 점점 더 많은 역할을 수행하게 되면서 일자리가 줄어들고 있습니다. 이 변화에 대해 두려워 하는 것은 당연합니다. 하지만 변화를 두려워하기 보다 적응하고 이끌어 나갈 방법을 찾아야 합니다. 그렇다면, 인공지능 시대에 어떻게 살아남을 수 있을까요? 인공지능에 대한 3가지 오해 화이트 칼라는 안전하다? 이제까지 자동화와 인공지능은 배부분 블루칼라 .. 2023. 9. 9. 프로젝트가 또 지연되었나요? 범위 변동을 확인해 보세요. 프로젝트를 하다 보면 '왜 이렇게 오래 걸리지?'라는 생각이 들 때가 있죠. 그럴 때마다 원인을 찾아보면 '범위 변동' 때문이라는 걸 알게 됩니다. 프로젝트 시작할 때는 모든 게 잘 흘러가다가, 갑자기 들어오는 추가 요청이나 변경사항으로 인해 일정이 틀어지는 순간. 이런 경험, 한 번쯤은 해보셨을 거예요. 이 글에서는 그런 '범위 변동'이 왜 생기는지, 그리고 어떻게 대처해야 하는지에 대해 알아보도록 하겠습니다. 프로젝트에서 ‘범위 변동’이란? 프로젝트를 진행할 때, 처음에 설정한 계획과 다르게 추가적인 요구사항이나 변경사항이 발생하는 것을 말합니다. 이는 프로젝트의 초기 계획에서 벗어나는 경우가 많으며, 이로 인해 프로젝트의 진행이 지연되거나 예상치 못한 문제가 발생할 수 있습니다. 왜 프로젝트 ‘범위.. 2023. 9. 7. 우리 팀에도 악마가 있습니까? 팀워크는 조직의 발전에 있어 핵심적인 요소로 여겨져 왔습니다. 그러나 '팀워크가 좋다'라는 말이 반드시 '팀의 분위기가 좋다'는 것을 의미하는 것은 아닙니다. 또한, 팀의 분위기가 좋다고 해서 그것이 '팀의 성과가 뛰어나다'는 것을 보장하는 것도 아닙니다. 팀워크의 본질은 단순히 팀원 간의 좋은 관계나 분위기에 있지 않습니다. 진정한 팀워크는 다양한 성향과 전문성을 가진 팀원들이 협업하여 공통의 목표를 달성하는 것에 있습니다. 이 과정에서 발생하는 갈등은 피해야 할 것이 아니라, 오히려 적절히 관리하고 활용해야 합니다. 갈등은 다양한 의견과 시각을 반영하며, 이를 통해 더 나은 결정을 내릴 수 있게 도와줍니다. 따라서, 팀워크를 구축하고 유지하기 위해서는 갈등을 피하는 것이 아니라, 갈등을 적절히 관리하.. 2023. 9. 6. 팀 성과가 높으면, 팀워크가 좋은 것일까? 팀워크는 많은 조직에서 중요한 가치로 여겨지며, 그 중요성은 누구나 알고 있습니다. 그러나 팀워크에 대한 오해가 많이 있습니다. 특히, 팀 내에서의 좋은 성과만을 팀워크의 성공으로 여기는 경우가 많습니다. 그러나 진정한 팀워크는 단순히 팀 내에서의 성과가 아닌, 전체 조직의 성과로 이어져야 합니다. 이를 위해 우리는 팀워크의 진정한 의미를 파악하고, 그것을 실천하는 방법에 대해 알아보아야 합니다. ○ A팀의 커뮤니케이션 결함 한 IT회사의 A 팀은 그들만의 독특한 방식으로 팀워크를 발휘하여 프로젝트를 완성했습니다. 그러나 다른 부서와의 커뮤니케이션 부재로 인해 전체 시스템과 호환되지 않는 문제가 발생했습니다. A 팀은 자신들의 업무에만 집중하였고, 다른 부서와의 협업을 소홀히 했고, 결과적으로 프로젝트가.. 2023. 9. 5. 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 16 다음 반응형
