반응형 슬기로운 회사생활64 팀워크가 정말 성과를 높여줄까? 집단 사고의 위험성 현대 사회에서 팀워크는 성공적인 조직의 핵심 요소 중 하나로 강조되고 있습니다. 많은 조직과 기업들이 '좋은 팀워크'를 통해 '좋은 성과'를 기대하며, 이를 위한 다양한 교육과 프로그램을 진행하고 있습니다. 그러나 '좋은 팀워크'가 반드시 '좋은 성과'를 가져온다는 생각은 오해일 수 있습니다. 특히, 팀 구성원 간의 지나친 단합은 집단 사고의 위험을 높일 수 있습니다. 이 포스트에서는 팀워크의 미신과 집단 사고의 위험성에 대해 알아보며, 진정한 팀워크를 위한 방향을 제시해보려 합니다. 여러분의 팀워크에 새로운 시각을 제공해 드릴 것입니다. 목차 ○ A 프로젝트의 실패 한 IT회사에서는 새로운 프로젝트 A를 시작하기로 결정했습니다. 팀원들 모두가 프로젝트 리더의 아이디어에 큰 열정을 보였고, 모두가 그 아.. 2023. 9. 1. 성과주의가 팀워크를 해치는 원인? 팀워크와 성과주의 사이의 관계는 복잡하게 얽혀 있습니다. 일반적으로 성과주의가 팀워크를 해치는 원인이라는 오해가 있습니다. 그러나 이는 성과주의 자체의 문제가 아닌, 잘못된 평가 방식과 관행 때문입니다. 그렇다면, 어떻게 이 문제를 해결하고 진정한 팀워크를 형성할 수 있을까요? 목차 성과주의가 팀워크를 해친다? ○ IT 회사 A 프로젝트 이야기 IT회사 프로젝트는 팀원들에게 프로젝트 완료 시 보너스를 약속했습니다. 팀원들의 노력으로 프로젝트는 예정대로 완료되었습니다. 그러나 처음 약속한 보너스는 지급되지 않았고, 이에 실망한 많은 팀원들이 프로젝트를 떠나게 되었습니다. 핵심인력이 모두 떠나간 A프로젝트는 결국 서비스를 중단할 수밖에 없었습니다. ○ 패션 회사의 영업사원 B 이야기 패션 회사의 영업사원 B.. 2023. 8. 31. 팀을 위해 희생한 경험은 무엇인가요? 팀을 위해 희생한 경험은 무엇인가요? 면접에서 이 질문을 받았을 때, 대부분의 사람들은 늦은 밤까지 일하거나 주말을 반납하고 휴일근무를 하는 등의 경험을 떠올릴 것입니다. 그러나 시대가 변하면서, 팀워크의 정의도 변화하고 있습니다. 과거에는 개인의 희생이 팀의 성공을 위한 필수 요소로 여겨졌지만, 현대에 와서는 진정한 팀워크에서 '희생과 기여' 의미가 달라지고 있습니다. 자동차 제조 회사 A의 변화 과거 자동차 제조 회사 A 직원들이 오버타임을 통해 차량 생산에 몰두했습니다. 이 방식은 빠른 시간 내에 많은 차량을 생산하는 데는 효과적이었지만, 직원들의 창의력은 크게 제한되었습니다. 그러나 최근에는 회사는 직원들의 창의적인 아이디어를 활용하여 새로운 디자인과 기술의 차량을 개발하게 되었고, 이로 인해 회.. 2023. 8. 30. 갈등 없는 팀, 정말 좋은 팀일까? 갈등 없는 팀, 정말 좋은 팀일까? 팀워크의 진짜 의미 탐구 우리는 종종 ‘팀워크가 좋은 팀은 갈등이 없다’라는 말을 듣곤 합니다. 하지만 이것이 정말로 사실일까요? 갈등이 항상 나쁜 것만은 아닐 수 있습니다. 이 포스트에서는 팀워크의 진짜 의미를 탐구하며, 갈등의 역할과 중요성에 대해 함께 살펴보겠습니다. 갈등이 팀의 성장과 팀워크 향상에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 우리가 흔히 가지고 있는 팀워크에 대한 오해는 무엇인지 함께 알아보겠습니다. 목차 스타트업 A의 이야기 스타트업 A는 스타팅 멤버의 협업을 위해 모든 구성원이 서로의 의견을 존중하고, 갈등 없이 일을 진행하였습니다. 그러나 시간이 지나면서 회사의 성장에 필요한 중요한 결정을 내리기 위해 다양한 의견이 필요했으나, 모두가 서로의 감정을 상.. 2023. 8. 29. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 ··· 16 다음 반응형
