팀원 MBTI 이해로 팀워크 향상시키기

팀워크는 조직 내에서 핵심적인 요소 중 하나입니다. 그러나 서로 다른 성격과 개성을 가진 사람들끼리 일하는 과정에서갈등과 협력의 과정이 반복되면 팀워크를 향상시키기 위한 노력이 필요합니다. 그리고 팀워크 향상에 도움이 되는 것 중 하나가 팀워들의 MBTI를 이애하는 것입니다. MBTI가 절대적인 판단 기준이 되는 것은 아니지만, 함께 일하는 동료들이 어떠한 성향을 지니고 있고 어떠한 장점이 있는지, 경향성 정도로 가볍게 참고하는 용도로 활용하기에 좋습니다.

 

 

 

MBTI 유형

MBTI 유형은 4가지 유형으로 구분되어 있고, 각각의 유형은 2가지 성향으로 분류됩니다.

   1    에너지의 방향 : 외향 / 내향

E (Extraversion) : 외향형

• 외부에서 자극을 받는 경향이 있습니다.
• 활동적이고 외향적인 성향을 가지고 있습니다.

I (Introversion) : 내향형

• 내면으로 부터 자극을 받는 경향
• 조용하고 내성적인 성향을 가지고 있습니다. 

 

   2    사람이나 사물을 인식하는 방식 : 감각 / 직관

S (Sensing) : 감각형

• 현재의 경험과 사실에 기반하여 생각
• 구체적이고 현실적인 성향을 가지고 있습니다.

 

N (iNtuition) : 직관형

• 미래나 가능성에 대한 관심이 많음
• 푸상적이고 개념적인 성향을 가지고 있습니다. 

 

   3    판단의 근거 : 사고 / 감정

T (Thinking) : 사고형

• 논리적이고 분석적으로 생각합니다. 
• 객관적인 판단을 하는 성향을 가지고 있습니다. 

F (Feeling) : 감정형

감정적으로 생각합니다. 

사람들의 감정에 민감한 성향을 가지고 있습니다. 

 

 

   4    삶의 방식 : 판단 / 인식

J (Judging) : 판단형

• 계획적이고 체계적으로 일을 처리합니다.
• 구체적인 계획을 세우는 성향을 가지고 있습니다. 

 

P (Perceiving) : 인식형

• 새로운 정보나 상황에 대한 탐색을 좋아합니다. 
• 유연하고 적응성이 높은 성향을 가지고 있습니다.

 

 

 

MBTI 유형 별로 분류한 팀 내 역할

MBTI는 사회적 관계에서의 경향을 참고할 수 있는 가벼운 지표로 활용하는 것이 좋습니다. 아래 내용도 흥미 위주로 참고하시면 되겠습니다. 

 

MBTI	팀 내 역할
INTJ INF ISFP ENFP	아이디어 제시 및 창의적 해결능력이 뛰어나며, 전통적이거나 관습적인 사고에서 벗어나는 '창조적 역할' 상상력이 뛰어나고 새로운 아이디어를 내며, 전통적인 방식에 얽매이지 않고 창의적인 해결책을 찾아냅니다.
ENTJ ENTP ENFP ESFJ ISTP INFP	열정적이며 탐색적인 성향이 강하고 기회를 찾고 발굴하는 능력이 뛰어난 '기획, 지원 역할' 적극적이고 소통 능력이 뛰어나며, 가능성을 발견하고 적극적으로 추구합니다. 협력적인 성햐으로 다른 사람들과 소통을 원활하게 합니다.
ENFJ ESTJ	높은 지도력과 의사 결정력으로 명확한 목표롸 방향성을 제시하고 팀을 이쓰는 '지도자 역할' 목표 지향적이고, 확고한 리더십으로 팀원들을 이끌어 갑니다.  목표를 뚜렷하게 정하고, 전략적인 의사결정을 통해 위임능력을 향상시킵니다.
ESTP	도전적이고, 활기찬 성격으로 어려움을 극복하며 목표 달성을 위해 노력하는 '추진 역할' 도전덕이고 대담하며 장애물을 극복하며 쉽게 타협하지 않습니다.  적극적인 태도와 용기로 다른 사람들의 영향을 받지 않고, 자신의 의견을 끊임없이 추진합니다.
ISTJ	전략적인 사고와 냉정한 판단력으로 전체적인 시야를 갖추는 '전략적 의사 결정자' 전략적이고 분적적인 능력으로 문제를 파악하고 적절한 판단을 내립니다.  일관적인 의사결정과 조직 내의 지식 공유를 통해 조직의 발전을 이끌어 나갑니다.
ESFJ ISFJ	협력적이며 조화롭게 일하는 분위기를 조성하며 조직을 유지하는데 기여하는 '분위기 메이커' 타인을 잘 이해하며, 다른 사람들과 소통을 원활하게 합니다.  온화하고 융통성이 있어 마찰을 최소화 하며 조직 내의 분위기를 유지합니다.
ENTJ ESTP	엄격하고 신뢰성이 높아 일을 보수적이면서 능률적으로 처리하는 '실행 역할' 업격하고 신뢰성이 높으며, 계획을 세우고 실행에 옮겨 일을 완수합니다.  능률적인 성향으로 일의 효율성을 높이며, 아이디어를 실행 가능한 방식으로 전환합니다.
ISTJ	신중하고 꼼꼼한 성격으로 성실하게 일을 처리하는 '완결 역할' 근면 성실하고 빠짐없이 섬세하게 일을 처리합니다.  타인에게 신뢰받으며 제 시간에 일을 이루어집니다.
INTP ENTJ	한 분야에 전문적으로 숙련된 지식과 능력을 갖춘 '전문가 역할' 한 분야에 전문적인 지식과 기능을 가지고 있습니다.  섬세하고 헌신적으로 일하며, 전문적인 지식을 바탕을 팀 내의 문제를 해결합니다.