두번째 육아휴직 급여, 육아휴직 급여 사후지급금 신청 자격과 방법 안내

육아휴직은 출산 후 일정 기간 동안 일을 끊고 아이를 돌보는 시간을 부여하는 제도입니다. 이를 통해 부모는 출산 및 육아로 인한 부담을 줄이고, 일과 생활과 육아의 균형을 잡을 수 있습니다. 그러나 육아휴직으로 인해 발생하는 급여손실 문제는 많은 부모들이 마주하는 고민 중 하나입니다. 이를 위해 '육아휴직 급여'와 '육아휴직 급여 사후지급금' 제도가 있습니다.

 

'육아휴직 급여 사후지급금'은 직장 복귀율을 높이기 위해 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 6개월 이상 계속 근무한 경우, 육아휴직 급여의 25%를 일괄로 지급해 주는 제도입니다. 권소사직이나 계약만료, 실업급여 수급 사유에 해당되더라도 지급이 되는 '육아휴직 급여 사후지급금'의 조건과 신청 방법에 대해 알아보겠습니다. 

 

 

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※ 육아휴직 신청과 육아휴직급여 신청에 대해 더 알고 싶으시면 아래 글을 참고하세요.

해본 사람이 알려주는, 2023년 육아휴직과 육아휴직 급여 신청방법

 

 

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육아휴직급여 사후지급금?

육아휴직 급여는 통상 임금의 80% (최대 150만 원, 최소 70만 원 한도)에서 지급되며, 그중 75%만 실제 입금됩니다. 나머지 25%는 복직 후 6개월이 경과한 후에 사후지급금으로 지급되는 방식입니다.

 

예를 들어, 휴직 전 통상임금(급여)이 300만 원이었고, 1년간 육아휴직을 했다면 아래와 같이 입금이 됩니다. 

• 육아휴직기간 받는 월 급여 = 통상 임금의 80%, 150만 원 한도인 150만 원
• 육아휴직기간 실제로 지급되는 육아휴직 월 급여 = 150만 원 의 75%인 ￦1,125,000원이 지정된 계좌에 입금
• 나머지 25%인 ￦375,000원 x 12개월 = ￦4,500,000원은 복직 후 6개월 뒤 육아휴직 급여 사후지급금으로 일괄 지급

 

 

육아휴직 급여 사후지급금 지원 조건은?

육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우 지급되는 것으로, 6개월 이상 연속 근무사실을 입증할 수 있는 서류를 제출하면 고용센터에서 사후지급 여부를 판단하여 지급해 줍니다. 

 

육아휴직 급여 사후지급금 신청에 필요한 서류는 아래와 같습니다.

아래 서류들은 팩스로 보내도 되고, 사진을 찍어서 메일이나 앱에 첨부해도 무관합니다. 

 

• 재직 증명서
• 6개월간 지급받은 급여 명세서 (근로자의 신상확인이 가능한 문서여야 함)

 

 

 

두 번째 육아휴직 급여 사후지급금 신청하기

고용센터에 팩스로 접수해도 됩니다. 하지만 앱으로 신청하는 것이 가장 간단하기 때문에 고용보험 앱을 통한 사후지급금 신청 방법을 안내하도록 하겠습니다. 

 

(1) 고용보험 모바일 앱을 설치하여 실행합니다.

(2) 로그인 후 우측 상단에 있는 '햄버거 메뉴'를 눌러 메뉴를 확인합니다.

(3) 메뉴 중 '모성보호 > 육아휴직 급여 사후지급금 확인 요청'을 선택합니다. 

 

(4) 육아휴직 급여 사후지급금 확인 요청을 합니다. 빨간색으로 표시된 부분들은 필수 입력을 해야 합니다. 

 

(5) 필수로 제출해야 하는 서류들을 첨부합니다. (재직증명서, 근로자 신상 확인이 가능한 6개월간 급여 내역서)

 

(6) 정보들을 입력하고 '저장'을 클릭합니다.  '저장'을 눌러도 반응이 없는 경우가 있는데, 앱이 정보를 처리하는데 시간이 걸려서 멈춘 것처럼 보이는 것입니다. 화면을 두세 번 터치해 주면 저장상태가 표시되고 저장이 완료되었다는 안내팝업이 뜹니다. 이후 '제출'까지 OK를 누르면 신청이 완료된 것입니다. 

 

 

(7) 신청이 접수되면, 담당자가 신청내용과 서류를 확인 후 사후지급금 처리를 해줍니다. 최장 14일 이내에 입금이 되는데, 저의 경우 평일기준 4일 정도 소요가 되었으니 참고하세요. 

 

 

 

마치며. 

육아는 가족의 행복을 위해 필요한 일입니다. 동시에 직장을 다니며 일을 하고 경제활동을 하는 것 역시 중요합니다. 육아휴직 급여 사후지급금 제도는 부모들이 육아로 인해 경력이 단절되는 것을 막는데 도움이 됩니다. 고용보험 앱을 이용하여 신청하는 것으로 바뀌어서 신청 절차도 매우 간소화되고 편리해졌으니, 잊지 말고 두 번째 육아휴직 급여인 육아휴직 급여 사후지급금을 받기 바랍니다.