왜 온보딩이 중요한가? 신입직원을 위한 필수 프로그램
온보딩(On-Boarding)은 배에 올라탄다는 뜻으로, 조직에 잘 정착하는 것을 의미합니다. 온보딩(On-Boarding)은 새로 입사한 신입사원이 조직에 적응하고 업무를 수행하는데 필요한 기초적인 지식, 기술, 도구, 프로세스, 문화 등을 습득하는 과정을 말합니다. 이 과정을 통해 새로 입사한 직원의 역량과 자신감을 향상시킵니다. 이는 조직의 성과를 높이고, 신입직원의 이직률을 낮추는 등의 효과를 가져옵니다. 일단 새로운 직원은 조직의 문화, 규정, 업무 프로세스, 책임 등을 알아야 하고, 적극적으로 참여할 수 있도록 지원이 필요합니다. 또한 새로운 직원이 제대로 인도받지 않으면 그동안 배웠던 기술이나 역량을 제대로 활용하지 못하게 되며, 이는 직원의 역량 개발에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다...
2023. 6. 15.
