반응형 팀워크8 갈등 없는 팀, 정말 좋은 팀일까? 갈등 없는 팀, 정말 좋은 팀일까? 팀워크의 진짜 의미 탐구 우리는 종종 ‘팀워크가 좋은 팀은 갈등이 없다’라는 말을 듣곤 합니다. 하지만 이것이 정말로 사실일까요? 갈등이 항상 나쁜 것만은 아닐 수 있습니다. 이 포스트에서는 팀워크의 진짜 의미를 탐구하며, 갈등의 역할과 중요성에 대해 함께 살펴보겠습니다. 갈등이 팀의 성장과 팀워크 향상에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 우리가 흔히 가지고 있는 팀워크에 대한 오해는 무엇인지 함께 알아보겠습니다. 목차 스타트업 A의 이야기 스타트업 A는 스타팅 멤버의 협업을 위해 모든 구성원이 서로의 의견을 존중하고, 갈등 없이 일을 진행하였습니다. 그러나 시간이 지나면서 회사의 성장에 필요한 중요한 결정을 내리기 위해 다양한 의견이 필요했으나, 모두가 서로의 감정을 상.. 2023. 8. 29. 함께 일하고 싶은 사람이 되는 5가지 방법 함께 일하고 싶은 사람의 특징을 아는 것이 중요한 이유 우리는 일상에서 함께 일하는 동료들과 많은 시간을 보냅니다. 하루의 1/3 이상을 함께 있는 사람들에게 우리는 많은 영향을 받습니다. 그러한 이유로 우리는 함께 일하고 싶은 사람의 특성을 알아보았습니다. 나를 위해 알아보는 '함께 일하고 싶은 사람의 5가지 특징' 그러나 나 역시 누군가에게는 '함께 일하는 사람'중 한 명 이기도 합니다. 내가 함께 일하고 싶은 사람의 특징을 안다는 것은 곧 '내가 누군가에게 함께 일하는 사람이 되어야 하는 것'을 의미하기도 합니다. 이런 분들이 읽으시면 좋아요 입사를 앞둔 새내기 직장인들 회사와 팀, 동료에게 필요한 사람이 되고싶은 분 함께 일하고 싶은 사람이 되는 방법 5가지 1 긍정적인 태도를 갖기 긍정적인 태도.. 2023. 6. 21. 나를 위해 알아보는 '함께 일하고 싶은 사람의 5가지 특징' 함께 일하고 싶은 동료 '함께 일하고 싶은 사람'이라니, 굳이 큰 회사든 작은 회사든 누구나 가슴에 품고 있는 이상향 아닐까요? 그런 사람들과 함께할 때, 우리의 집중력과 책임감, 그리고 생산성이 한 층 업그레이드 되는 것이 보통이니까요. 그런데 말로만 듣던 그런 이상적인 동료를 만나는 것이 쉬울 리가 없습니다. 함께 일하고 싶은 사람의 특별함을 말하기 전에, 일단 함께 일하는 동료들이란 우리와 별반 다르지 않은 사람들이라는 것을 명심하셔야 합니다. 그들도 우리와 마찬가지로 감정과 생각을 가지고 있죠. 따라서 우리가 호감을 느끼는 사람의 특징은 유별난 특징이 아니라, 일상적인 범위에서 발견할 수 있는 상식적인 특징을 가지고 있습니다. 유쾌하고, 친절하고, 똑똑하고, 적극적이며, 늘 앞에 서서 모범을 보이.. 2023. 6. 20. 팀원 MBTI 이해로 팀워크 향상시키기 팀워크는 조직 내에서 핵심적인 요소 중 하나입니다. 그러나 서로 다른 성격과 개성을 가진 사람들끼리 일하는 과정에서갈등과 협력의 과정이 반복되면 팀워크를 향상시키기 위한 노력이 필요합니다. 그리고 팀워크 향상에 도움이 되는 것 중 하나가 팀워들의 MBTI를 이애하는 것입니다. MBTI가 절대적인 판단 기준이 되는 것은 아니지만, 함께 일하는 동료들이 어떠한 성향을 지니고 있고 어떠한 장점이 있는지, 경향성 정도로 가볍게 참고하는 용도로 활용하기에 좋습니다. MBTI 유형 MBTI 유형은 4가지 유형으로 구분되어 있고, 각각의 유형은 2가지 성향으로 분류됩니다. 1 에너지의 방향 : 외향 / 내향 E (Extraversion) : 외향형 외부에서 자극을 받는 경향이 있습니다. 활동적이고 외향적인 성향을 가.. 2023. 6. 6. 이전 1 2 다음 반응형
