반응형 인사평가1 인사 평가에서 등급과 평가기준, 그 이면에 숨겨진 진실은? 인사평가는 조직 내에서 개인의 성과를 평가하고, 이를 기반으로 보상과 승진, 훈련 등의 인사결정을 하는 과정입니다. 그러나 인사평가에 대한 평가기준의 명확성, 평가 결과에 대한 공정성 등에 대한 의문과 논란은 항상 존재합니다. 특히 평가 기준이 명확하기 않으면 직원들은 자신의 성과를 정확히 파악하지 못하고, 평가 결과에 대한 불만이 생기 수 있습니다. 인사평가 등급에 따른 평가기준을 알아야 하는 이유 1. 명확한 평가 기준은 성과를 측정하는데 중요한 역할을 합니다. 평가 대상자가 이룬 결과물과 업무 수행 과정, 역량과 능력 등을 기준으로 평가를 진행해야 합니다. 이를 위해 평가 기준이 명확하게 설정되어 있어야 하고, 평가 대상자의 성과를 정확하게 반영할 수 있습니다. 2. 명확한 평가 기준은 평가 결과의.. 2023. 5. 30. 이전 1 다음 반응형
