반응형 올바른팀워크1 성과주의가 팀워크를 해치는 원인? 팀워크와 성과주의 사이의 관계는 복잡하게 얽혀 있습니다. 일반적으로 성과주의가 팀워크를 해치는 원인이라는 오해가 있습니다. 그러나 이는 성과주의 자체의 문제가 아닌, 잘못된 평가 방식과 관행 때문입니다. 그렇다면, 어떻게 이 문제를 해결하고 진정한 팀워크를 형성할 수 있을까요? 목차 성과주의가 팀워크를 해친다? ○ IT 회사 A 프로젝트 이야기 IT회사 프로젝트는 팀원들에게 프로젝트 완료 시 보너스를 약속했습니다. 팀원들의 노력으로 프로젝트는 예정대로 완료되었습니다. 그러나 처음 약속한 보너스는 지급되지 않았고, 이에 실망한 많은 팀원들이 프로젝트를 떠나게 되었습니다. 핵심인력이 모두 떠나간 A프로젝트는 결국 서비스를 중단할 수밖에 없었습니다. ○ 패션 회사의 영업사원 B 이야기 패션 회사의 영업사원 B.. 2023. 8. 31. 이전 1 다음 반응형
