반응형 악마의대변인2 우리 팀에도 악마가 있습니까? 팀워크는 조직의 발전에 있어 핵심적인 요소로 여겨져 왔습니다. 그러나 '팀워크가 좋다'라는 말이 반드시 '팀의 분위기가 좋다'는 것을 의미하는 것은 아닙니다. 또한, 팀의 분위기가 좋다고 해서 그것이 '팀의 성과가 뛰어나다'는 것을 보장하는 것도 아닙니다. 팀워크의 본질은 단순히 팀원 간의 좋은 관계나 분위기에 있지 않습니다. 진정한 팀워크는 다양한 성향과 전문성을 가진 팀원들이 협업하여 공통의 목표를 달성하는 것에 있습니다. 이 과정에서 발생하는 갈등은 피해야 할 것이 아니라, 오히려 적절히 관리하고 활용해야 합니다. 갈등은 다양한 의견과 시각을 반영하며, 이를 통해 더 나은 결정을 내릴 수 있게 도와줍니다. 따라서, 팀워크를 구축하고 유지하기 위해서는 갈등을 피하는 것이 아니라, 갈등을 적절히 관리하.. 2023. 9. 6. 팀워크가 정말 성과를 높여줄까? 집단 사고의 위험성 현대 사회에서 팀워크는 성공적인 조직의 핵심 요소 중 하나로 강조되고 있습니다. 많은 조직과 기업들이 '좋은 팀워크'를 통해 '좋은 성과'를 기대하며, 이를 위한 다양한 교육과 프로그램을 진행하고 있습니다. 그러나 '좋은 팀워크'가 반드시 '좋은 성과'를 가져온다는 생각은 오해일 수 있습니다. 특히, 팀 구성원 간의 지나친 단합은 집단 사고의 위험을 높일 수 있습니다. 이 포스트에서는 팀워크의 미신과 집단 사고의 위험성에 대해 알아보며, 진정한 팀워크를 위한 방향을 제시해보려 합니다. 여러분의 팀워크에 새로운 시각을 제공해 드릴 것입니다. 목차 ○ A 프로젝트의 실패 한 IT회사에서는 새로운 프로젝트 A를 시작하기로 결정했습니다. 팀원들 모두가 프로젝트 리더의 아이디어에 큰 열정을 보였고, 모두가 그 아.. 2023. 9. 1. 이전 1 다음 반응형
