반응형 신입사원1 효과적인 OJT: 신입사원 직무 역량 향상과 만족도 높이기 OJT (On the Job Training)는 '직장 내 교육', '직무교육', '현장교육'이라고 번역되며, 신규 직원의 일의 효과적인 완성에 필요한 지식과 기술, 태도에 대해 계획적으로 이루어지는 교육훈련을 의미합니다. 이직해 온 경력 사원도 업무교육을 받지만 OJT (On thr job Training, 직무교육)는 신입사원이 실제 업무를 경험하면서 필요한 기술과 지식, 태도 등을 배우는 교육입니다. 신입사원을 위한 OJT의 주요 특징 실제 업무와 밀접한 연관성 OJT는 실제 업무를 경험하면서 학습하기 때문에, 교육 과정이 실제 업무와 밀접하게 연관됩니다. 이를 통해 이론적인 지식뿐만 아니라 실무에 대한 경험을 바탕으로 능력을 향상할 수 있습니다. 실무 멘토와 협업 OJT는 주로 실무경험이 풍부한 .. 2023. 6. 7. 이전 1 다음 반응형
