반응형 올바른피드백2 리더의 올바른 피드백. 이 2가지만 기억하세요 너무나도 중요한 피드백 피드백은 성장의 원동력이자, 발전의 기틀입니다. 잘못된 방향으로 나아가고 있을 때, 피드백은 올바른 방향으로 돌아가게 도와주는 나침반과 같습니다. 이러한 특징 때문에 직장인들 사이에서도 '명확한 피드백'을 주는 상사를 선호하는 경향이 나타나기도 합니다. 꼰대소리 안 듣고 올바르게 면담하기 피드백은 단순한 의견 교환 이상의 깊은 의미를 갖습니다. 그것은 개인의 발전뿐만 아니라 조직의 성장과 발전을 위한 핵심적인 요소로 작용합니다. 그렇다면 왜 많은 사람들, 특히 조직에서는 피드백을 주거나 받는 것을 꺼려하고 회피하는 경향이 있을까요? 이 글에서는 피드백의 종류와 피드백을 올바르게 제공하고 받는 방법에 대해 깊이 있게 알아보겠습니다. 목차 피드백을 위한 2가지 핵심 요소 완전히 솔직한.. 2023. 9. 28. 효과적인 피드백. 성장과 안정을 위한 3단계 성장을 위한 피드백? 안전하고 효과적으로 의도를 전달하는 것이 중요해요 피드백을 줄 때는 칭찬과 격려만이 아니라, 개선이 필요한 부분에 대해서도 이야기해야 합니다. 이 두 요소가 균형을 이루어야, 피드백이 효과적으로 작용합니다. 그러나 문제는 '개선이 필요하다'라는 말을 듣는 것이 대부분의 사람들에게는 부담스럽다는 것입니다. 그래서 중요한 것은 ‘이 대화가 끝난 후에 어떤 긍정적인 변화를 가져올까?’에 대한 고민입니다. ◑_◑ 바쁘신 분들을 위한 요약 피드백을 효과적으로 주려면 먼저 관찰한 것을 명확하게 말하고, 그 행동이 어떤 부정적인 결과를 가져왔는지 설명한 후, 어떻게 개선할 수 있는지 제안하는 3단계 방법을 따르면 좋습니다. 우리의 마음속 3가지 심리상태 생각해 보면, 우리의 일상에서도 '안전한 .. 2023. 9. 20. 이전 1 다음 반응형
